最近有个小伙伴在纠结，是不是该从游戏测试这个岗位跳槽走人。这可真是个棘手的问题，毕竟游戏行业可是年轻人的天堂，但工作嘛，也得看是不是真的适合自己。咱们就来聊聊这个话题，看看这位小伙伴是不是该挥一挥手，告别游戏测试的岗位。
工资低，是走是留的导火索？
这位小伙伴在广州做游戏测试，转正后的工资没到5千，还不包吃包住。这工资，说实话，确实有点低。但你知道吗，工资低，真的只是离职的导火索吗？
咱们先看看工资这个事儿。根据第二篇参考信息，游戏测试员的薪水确实有高低之分，最低的3000~5000元，高的可以达到8000~20000元。不过，这个薪水可是根据企业规模、城市等因素有很大起伏的。所以，工资低，不一定就意味着你该离职。
加薪升职，你的未来在哪里？
那么，除了工资，还有什么因素让你考虑离职呢？答案就是——加薪升职的空间。
你看，根据第一篇参考信息，离职最重要的看两点：一、有无加薪升职空间。二、是否可以提升自身能力，完成知识与技能积累。如果在这家游戏公司，你感觉自己的职业发展受限，没有上升的空间，那可能真的该考虑离职了。
技能提升，你的成长在哪里？
除了加薪升职，还有一个很重要的因素，那就是个人能力的提升。根据第一篇参考信息，游戏测试这个岗位，虽然市场庞大，但对你个人能力的提升来说，所起的作用恐怕微乎其微。
想想看，你是不是在长时间盯着屏幕，长时间坐着？工作两个月、三个月、六个月……有没有发现自己多了一些以后能让自己有更多选择的技能？如果没有，那可能真的需要考虑离职了。
游戏测试，你的兴趣在哪里？
再来说说游戏测试这个岗位本身。根据第三篇参考信息，游戏测试员是很多着迷于网络、电脑、电视游戏的人们追求的一种新职业。但，你是否真的热爱这个职业呢？
如果你只是因为游戏好玩，才选择了游戏测试这个岗位，那么，你可能需要重新审视自己的兴趣所在。因为，长期将自己放置在一个不真实的世界里，会让你与现实脱节。如果有一天，你不再做这份工作，回到现实中来，可能会忽然发现自己一无是处。
离职，你的选择在哪里？
我们来聊聊离职这个选择。根据第八篇参考信息，如果你是刚入行，工作经验在2年或者以下的，又没呆过大公司的，可以考虑去大公司做外包测试。因为，虽然外包，但实际上还是在腾讯工作，工作经验上是腾讯的，很多公司看到腾讯的工作经验（无论是否外包）都会比较青睐。
但，如果你已经有了3-5年的工作经验，那可能就不建议了。因为，外包员工福利待遇会稍微差一些，而且晋升、年终双薪、公司补贴的团队建设费（外包员工是没有的，但会体现在整个部门的团建费用中），项目奖金这个比较有争议，总的来说即使有，也会比正式员工少一些。
所以，离职，你的选择在哪里？这取决于你自己的职业规划和发展方向。
工资低、加薪升职空间小、个人能力提升受限、对游戏测试岗位兴趣不足，这些都是让你考虑离职的原因。但，离职，并不是唯一的出路。你可以选择提升自己的能力，寻找更好的工作机会；也可以选择在现有岗位上努力，争取更好的待遇和发展空间。
希望这篇文章能给你带来一些启发，让你在人生的十字路口，做出最适合自己的选择。